Take a fresh look at your lifestyle.

PREMIJA DO 3.000 EURA ZA RADNIKE U NJEMAČKOJ: Poslodavci kažu da to nema veze sa stvarnošću

1,201

Zbog stalno visokih troškova života, „semafor“ koalicija je sastavila sljedeći paket pomoći.

Time se želi financijski pomoći građanima i suzbiti visoku inflaciju.

Treći paket uključuje, među ostalim, energetski paušal za umirovljenike, studente i pripravnike, povećanje dječjeg doplatka i kočnicu cijene električne energije.

Vlada također želi motivirati tvrtke da svojim zaposlenicima isplaćuju premiju za inflaciju.

Prema dokumentu, savezna vlada je spremna “izuzeti iznos do 3.000 eura od poreza i doprinosa za socijalno osiguranje u slučaju dodatnih plaćanja od strane tvrtki svojim zaposlenicima.”

To znači da poslodavci mogu plaćati svojim zaposlenicima premije zbog visoke inflacije.

Potpuno je neoporezivo do iznosa od 3.000 eura. Sukladno tome, zaposlenici bi tada profitirali od cjelokupnog iznosa, prenosi merkur.de.

Koalicijski partneri polažu velike nade u Uredbu. Na primjer, zastupnik SPD-a u Bundestagu, Parsa Marvi, pozvao je tvrtke putem Twittera na “intenzivno” korištenje premije za inflaciju.

Kancelar Olaf Scholz prethodno je izrazio nadu da će premija za inflaciju biti isplaćena “milijunima diljem Njemačke”.

No čini se da mnogi zaposlenici imaju ozbiljne sumnje.

Ispod Marvijeve objave neki korisnici komentiraju da se mnoge tvrtke također bore s visokim cijenama plina i struje.

Jedan korisnik je podsjetio na tešku gospodarsku situaciju u mnogim tvrtkama:

“Ali već je jasno da su firme također pod pritiskom troškova energije i ne mogu stvarno isplatiti taj novac. Važnije je prvenstveno zadržati radna mjesta.”

Euforiju koče i šefovi: jedan je poduzetnik tvitao da se samo njegova tvrtka mora nositi s dva milijuna eura dodatnih troškova za energiju.

To ne ide uz premiju za inflaciju. “Koliko zapravo možeš biti izvan dodira sa stvarnošću?“ upitao je poduzetnik.