Take a fresh look at your lifestyle.

POVEĆANJE PLATE U NJEMAČKOJ: Kad će se povećati, koliko, tko će imati najviše koristi

1,604

Zakonska minimalna plaća u Njemačkoj će se od 1. oktobra 2022. povećati na dvanaest eura bruto po satu, a ograničenje za mini job povećat će se na 520 eura.

Savezno vijeće Njemačke je odobrilo izmjene u Zakonu o minimalnoj plaći. Više od šest milijuna ljudi imat će koristi od povećanja, posebno u Istočnoj Njemačkoj i mnoge žene.

Zakonska minimalna satnica već je povećana u srpnju, a drugo povećanje na 12 eura slijedi u listopadu.

No, u nekim sektorima, poput kamenoklesarstva i klesarstva, zaposlenici će od 1. avgusta zarađivati 13,35 eura po satu, dok zakonska minimalna satnica trenutno iznosi 10,45 eura.

Njemačka Vlada je na svojoj službenoj stranici objavila detaljne informacije o povećanju minimalne plaće.

Njemački savezni ministar rada Hubertus Heil u svom je govoru u njemačkom Bundestagu kazao kako će ovo povećanje minimalne plaće za neke biti izuzetano važno.

– Minimalna plaća otporna na siromaštvo pitanje je pravednosti učinka i poštovanja poštenog rada.

Minimalna plaća na satnicu od dvanaest eura povoljna je i s ekonomskog stajališta.

Na taj način jačamo kupovnu moć i dajemo važan poticaj gospodarskom oporavku, rekao je Heil.

Savezni ministar za rad i socijalna pitanja razgovarao je sa i sa zaposlenicima jedne pekarnice u Wolmirstedtu.

– Ljudi koji su zaposleni u sektoru s niskim plaćama trebali bi moći pristojno živjeti od svog rada.

A oni koji rade puno radno vrijeme trebali bi dobro živjeti od mirovine na kraju radnog vijeka.

To je cilj savezne vlade. U koalicijskom sporazumu stoga stoji: “Učinak mora biti priznat, a rad pošteno plaćen.

Zato ćemo podići satnicu minimalne plaće na dvanaest eura. Uz odobrenje Bundesrata, savezna vlada je sada krenula sa svojim projektom, rekao je ministar Heil.

Prema Institutu za istraživanje tržišta rada i zanimanja, povećanje minimalne plaće na dvanaest eura po satu utječe na oko 22 posto svih radnih odnosa.

To je otprilike duplo više nego kad je minimalna plaća uvedena 2015. Najviše će profitirati zaposlenici na mini i honorarnim poslovima te novopridošlice.

Načelno, prema Zakonu o minimalnoj plaći, povjerenstvo za minimalnu plaću, u kojem su zastupljeni sindikati i poslodavci, predlaže usklađivanje minimalne plaće, koje postaje obvezujuće zakonom.

Ovim zakonskim povećanjem savezna vlada jednom odstupa od dogovorene procedure. Buduće prilagodbe ponovno će se provoditi na prijedlog Komisije za minimalnu plaću.

Povećanje minimalne plaće ima utjecaja i na marginalno plaćene poslove, takozvane mini poslove ili poslove od 450 eura.

Kako bi tjedno radno vrijeme od deset sati bilo moguće uz minimalnu plaću, nacrtom zakona povećava se limit za male poslove na 520 eura.

Ubuduće će se postupno usklađivati ​​sa svakim daljnjim povećanjem minimalne plaće.

Zakonom savezna vlada također poduzima mjere za promicanje zapošljavanja koje podliježe doprinosima za socijalno osiguranje i istovremeno pomaže u sprječavanju zlouporabe malih poslova kao zamjene za redovno zaposlenje.

Kako bi se zaposlenicima isplatio prekovremeni rad, maksimalna granica za zapošljavanje u prijelaznom području povisit će se s 1.300 eura mjesečno na 1.600 eura.

Time se više nego dosad rasterećuju zaposlenici koji su obveznici socijalnog osiguranja i imaju nisku plaću.

U Njemačkoj postoji opća zakonska minimalna plaća od 2015. To je najniža granica plaće za gotovo sve zaposlenike.

Jedina iznimka su skupine ljudi kao što su pripravnici, dugotrajno nezaposleni ili neki pripravnici.